¿Sabías que…. de cinco universidades, el Tec de Monterrey es la única mexicana entre las que se busca talento laboral para ingresar a compañías internacionales?
Por Yureli Cacho Carranza
Un análisis estadístico basado en la opinión y perfil de millones de profesionales y reclutadores de personal, adscritos a la red Linked-in —donde diariamente se ofrecen e indagan empleos—, señala que de las 40 empresas más atractivas en el mundo para trabajar: Apple, Salesforce, Facebook, Google, Amazon, Microsoft, UBER, Unilever, Coca-Cola y Johnson & Johnson encabezan la lista de las primeras 10.
En tanto, los giros de las cinco industrias más mencionadas son: desarrollo de tecnología y programación informática, ventas al menudeo en productos de consumo; tecnología, materiales o equipo de cómputo; cuidado de la salud y producción farmacéutica, además de servicios financieros y de seguros.
Respecto al miramiento de la formación profesional al contratar empleados, el Tecnológico de Monterrey se ubicó en la cuarta posición entre universidades estadounidenses como California, Berkeley; Stanford, San Jose y Carnegie Mellon. Resultado emitido por algunas compañías con sede en Australia, Brasil, Francia, India, Reino Unido y Estados Unidos.
Es de resaltar que la estrategia internacional del Tecnológico de Monterrey es preparar profesionistas competitivos, interculturales y con amplia visión global. Por lo que, a decir del rector David Noel Ramírez, el que las empresas más atractivas para trabajar, señaladas por Linked-in, consideren entre sus preferidos a egresados de este instituto; tiene que ver con: 1. Que la enseñanza se basa en la solución de retos reales de empresas u organizaciones. 2. Los intercambios internacionales de más del 55 por ciento de quienes se gradúan. 3. El sentido humano, ético, la participación ciudadana, así como la puesta de talento personal y profesional al servicio de los demás para construir un mundo más justo y digno.
Por su parte, el presidente del Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva Gómez, destacó la importancia de que profesionales y empresas tengan una visión global. “Una de las principales ventajas competitivas para empresas y organizaciones es el talento humano. Aquellas que logran atraerlo, retenerlo y prepararlo para enfrentar el cambio exponencial que vivimos, son las que destacan. De ahí nuestro compromiso de formar líderes capaces de innovar y solucionar problemas…”
Fuente: Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
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